ডিবি আৰ. আৰ. টি. এছ. অপাৰেচনছ ইণ্ডিয়া প্ৰাইভেট লিমিটেডৰ এইচ. আৰ.-ৰ মুৰব্বী শ্ৰী মুকেশ গুপ্তাৰ সৈতে বিশেষ সাক্ষাৎকাৰ।

মেট্ৰ 'ৰে' ল নিউজে ডয়চে বাহান আৰ. আৰ. টি. এছ. অপাৰেচনছ ইণ্ডিয়া প্ৰাইভেট লিমিটেডৰ এইচ. আৰ.-ৰ মুৰব্বী শ্ৰী মুকেশ গুপ্তাৰ সৈতে এক বিশেষ সাক্ষাৎকাৰ অনুষ্ঠিত কৰিছিল। মুকেশ গুপ্তাই ডয়চে বাহন আৰ. আৰ. টি. এছ. অপাৰেচনছ ইণ্ডিয়া প্ৰাইভেট লিমিটেডত মানৱ সম্পদ বিভাগৰ মুৰব্বী হিচাপে বিশিষ্ট পদত অধিষ্ঠিত হৈ আছে। এক দশকৰো অধিক বহুমুখী অভিজ্ঞতাৰ সৈতে, তেওঁ প্ৰতিভা ব্যৱস্থাপনা আৰু সাংগঠনিক বিকাশত গুৰুত্বপূৰ্ণ সাফল্যৰ নেতৃত্ব দিছে। লক্ষণীয়ভাৱে, তেওঁ মাত্ৰ 6 মাহৰ ভিতৰতে 300ৰো অধিক পেছাদাৰীৰ এটা দলক দ্ৰুতগতিত একত্ৰিত কৰি সমগ্ৰ ভাৰতত শীৰ্ষ প্ৰতিভা প্ৰয়োগ কৰাৰ তেওঁৰ উল্লেখযোগ্য ক্ষমতা প্ৰদৰ্শন কৰিছিল। তেওঁৰ বিস্তৃত পটভূমিত চি. আৰ. আৰ. চি., এলষ্টম, বম্বাৰ্ডিয়াৰ আৰু স্কোমিৰ দৰে প্ৰসিদ্ধ মেট্ৰ 'ৰোলিং ষ্টক কোম্পানীসমূহলৈ বিভিন্ন ক্ষমতাত অৱদান অন্তৰ্ভুক্ত আছে।

শ্ৰী গুপ্তাৰ দক্ষতা চি. আৰ. আৰ. চি. ফেক্টৰীৰ দৰে গ্ৰীণ ফিল্ড প্ৰকল্পৰ নেতৃত্বলৈ সম্প্ৰসাৰিত হৈছে, বিশেষকৈ স্কোমি ইঞ্জিনিয়াৰিং মুম্বাই মনোৰেল। মনোৰেল ৰোলিং ষ্টকৰ বাবে মালয়েছিয়াৰ পৰা ভাৰতলৈ টিঅ "টি স্থানান্তৰ কৰাৰ সময়ত তেওঁৰ গুৰুত্বপূৰ্ণ ভূমিকাৰ বাবে তেওঁৰ আন্তঃৰাষ্ট্ৰীয় অভিজ্ঞতা স্পষ্ট।

ভাৰতত তেওঁৰ কৃতিত্বৰ ভিতৰত আছে দিল্লী মেট্ৰ "আৰ. এছ. 2, 5, 7 আৰু 11টা প্ৰকল্পৰ সফল ব্যৱস্থাপনাৰ লগতে অষ্ট্ৰেলিয়াৰ কুইন্সলেণ্ড মেট্ৰ" প্ৰকল্পত তেওঁৰ অংশগ্ৰহণ।

জয়পুৰ ৰাষ্ট্ৰীয় বিশ্ববিদ্যালয়ৰ পৰা এইচ. আৰ. ত স্নাতকোত্তৰ ডিগ্ৰী লাভ কৰা শ্ৰী গুপ্তাই নিৰন্তৰ শিক্ষণ আৰু পেছাদাৰী বিকাশৰ প্ৰতি দায়বদ্ধ হোৱাটো স্পষ্ট। তেওঁ এক অন্তৰ্ভুক্তিমূলক আৰু অগ্ৰগামী চিন্তাধাৰাৰ কৰ্মক্ষেত্ৰৰ সংস্কৃতি গঢ়ি তুলিছে, প্ৰতিভাৰ পুল উন্নত কৰিছে আৰু উৎকৃষ্টতা বৃদ্ধি কৰিছে। প্ৰতিভা আহৰণৰ বাহিৰেও তেওঁ আত্মবিশ্বাস জাগ্ৰত কৰে, উৎকৃষ্টতাৰ প্ৰতিপালন কৰে আৰু সাংগঠনিক বিকাশ, নীতি প্ৰস্তুতকৰণ আৰু ব্যৱসায়িক বিকাশত কৌশলগতভাৱে অৰিহণা যোগায়। তেওঁৰ দূৰদৰ্শনমূলক দৃষ্টিভংগী আৰু পৰিৱৰ্তনশীল প্ৰভাৱে অতুলনীয় সফলতাৰ বাবে তেওঁৰ সমৰ্পণক প্ৰতিফলিত কৰে। ব্যৱসায়িক কৌশল, প্ৰতিভা ব্যৱস্থাপনা, আৰু ঔদ্যোগিক সম্পৰ্ককে ধৰি শক্তিৰ সৈতে, ডয়চে বাহন আৰ. আৰ. টি. এছ. অপাৰেচনৰ উল্লেখযোগ্য সাফল্যৰ আঁৰৰ এক চালিকা শক্তি হৈছে শ্ৰী মুকেশ গুপ্তা।

সাক্ষাৎকাৰটোৱে শ্ৰী গুপ্তাৰ দ্ৰুত কৰ্মশক্তি সমাবেশ, প্ৰশিক্ষণ কৌশল, আৰু ভাৰতীয় মেট্ৰ 'উদ্যোগৰ নিযুক্তি ভৱিষ্যতৰ অন্তৰ্দৃষ্টিৰ বিষয়ে আলোচনা কৰে। দিল্লী-মীৰাট আৰ. আৰ. টি. এছ. প্ৰকল্পত গুপ্তাৰ ভূমিকা, প্ৰত্যাহ্বান আৰু সাফল্যৰ বিষয়েও আলোচনা কৰা হয়, যিয়ে সামূহিক দায়বদ্ধতা আৰু দক্ষতা বিকাশৰ ওপৰত গুৰুত্ব আৰোপ কৰে।

ইয়াত সাক্ষাৎকাৰৰ কেইটামান অংশ উল্লেখ কৰা হ "ল।

Sponsored

ডিবি আৰ. আৰ. টি. এছ. প্ৰকল্পৰ বাবে মাত্ৰ ছয় মাহত 300ৰো অধিক কৰ্মচাৰী নিয়োগ কৰিবলৈ আপুনি অনুসৰণ কৰা প্ৰক্ৰিয়াটো বৰ্ণনা কৰিব পাৰিবনে? বিশ্বৰ আটাইতকৈ পুৰণি আৰু আগশাৰীৰ ৰে "ল নেটৱৰ্ক ডয়চে বানৰ অংশ হ" বলৈ পোৱাটো সঁচাকৈয়ে মোৰ বাবে এক অপৰিসীম গৌৰৱপূৰ্ণ মুহূৰ্ত আছিল। তদুপৰি, মই কোম্পানীটোৰ উদ্বোধনী কৰ্মচাৰী বুলি বিবেচনা কৰি ভাৰতৰ পথপ্ৰদৰ্শক দিল্লী-মীৰাট আৰ. আৰ. টি. এছ. প্ৰকল্পৰ বাবে মানৱ সম্পদ দলটোক নেতৃত্ব দিয়াটোৱে এক বিশেষ গুৰুত্ব যোগ কৰিছে। এই ভূমিকাটো উচ্চ প্ৰত্যাশাৰ সৈতে আহে যিবোৰ এজন জীৱন ধাৰণ কৰিব লাগিব।

প্ৰথম কৰ্মচাৰী হোৱাটোৱে প্ৰত্যাহ্বানবোৰো বৃদ্ধি কৰে, বিশেষকৈ সম্ভাৱ্য নিযুক্তিৰ বাবে উচ্চ মানদণ্ডৰ বাছনি প্ৰক্ৰিয়া নিশ্চিত কৰাত। এই প্ৰকল্পটোৱে অনন্য গুৰুত্ব বহন কৰে, কিয়নো ই কেৱল গ্ৰাম্য আৰু নগৰ অঞ্চলসমূহক সংযোগ কৰাৰ বাহিৰেও। ই অঞ্চলটোৰ ব্যতিক্ৰমী প্ৰতিভাশালী অন্তিম বৰ্ষৰ শিক্ষাৰ্থীসকলক এই সন্মানীয় উদ্যোগত অমূল্য অৱদানকাৰী হোৱাৰ এক উল্লেখযোগ্য সুযোগ প্ৰদান কৰে।

তদুপৰি, মোৰ দায়িত্ব হৈছে কেৱল সমগ্ৰ দেশৰ বিভিন্ন মেট্ৰ "আৰু ৰে" ল-সম্পৰ্কীয় উদ্যোগৰ পৰা শীৰ্ষ পৰ্যায়ৰ প্ৰতিভাধৰসকলক আকৰ্ষিত কৰাই নহয়, বৰঞ্চ এই সন্মানীয় প্ৰকল্পৰ ভিতৰত উৎকৃষ্টতা অৰ্জন কৰিবলৈ তেওঁলোকৰ ওপৰত আস্থা প্ৰকাশ কৰা।

নিযুক্তি প্ৰক্ৰিয়াৰ প্ৰথম পদক্ষেপটো আছিল ডিবি আৰআৰটিএছ প্ৰকল্পৰ বাবে প্ৰয়োজনীয় নিৰ্দিষ্ট দক্ষতা আৰু দক্ষতা চিনাক্ত কৰা। আমি জানিছিলো যে এই প্ৰকল্পটোৱে জীৱনৰ পৰিৱৰ্তনত এক গুৰুত্বপূৰ্ণ ভূমিকা পালন কৰিব, সেয়েহে আমি এনে ব্যক্তিসকল বিচাৰি উলিয়াবলৈ সংকল্পবদ্ধ আছিলো যিসকল কেৱল যোগ্যতাই নহয়, তেওঁলোকৰ সম্প্ৰদায়ৰ উন্নয়নত অৰিহণা যোগোৱাৰ ক্ষেত্ৰতো গভীৰভাৱে আগ্ৰহী আছিল।

এই প্ৰচেষ্টাৰ আঁৰৰ মানৱীয় ভাৱনাক বুজি পাই দিল্লী মীৰাট অঞ্চলৰ শিক্ষা প্ৰতিষ্ঠান আৰু কেৰিয়াৰ কেন্দ্ৰসমূহলৈ গৈছিল। আমি স্থানীয় যুৱক-যুৱতীসকলক তেওঁলোকৰ সামৰ্থ্য প্ৰদৰ্শন কৰাৰ সুযোগ দিব বিচাৰিছিলো আৰু এই যুগান্তকাৰী পদক্ষেপৰ অংশ হ "ব বিচাৰিছিলো। তেওঁলোকৰ সতীৰ্থ নাগৰিকৰ জীৱনত প্ৰত্যক্ষভাৱে প্ৰভাৱ পেলোৱা এটা প্ৰকল্পত কাম কৰাৰ সম্ভাৱনা যুৱ প্ৰতিভাৰ সৈতে দৃঢ়ভাৱে প্ৰতিধ্বনিত হৈছিল।

গোটেই নিযুক্তি প্ৰক্ৰিয়াটোত, আমি এটা ব্যক্তিগত স্পৰ্শ বজাই ৰাখিছিলোঁ, এই কথা স্বীকাৰ কৰি যে প্ৰতিটো ৰেজ্যুমে আৰু সাক্ষাৎকাৰৰ আঁৰত সপোন, আকাংক্ষা আৰু আৱেগ থকা এজন ব্যক্তি আছিল। আমি প্ৰতিজন প্ৰাৰ্থীৰ পটভূমি, আকাংক্ষা আৰু ব্যক্তিগত কাহিনীবোৰ বুজিবলৈ সময় লৈছিলোঁ, যিয়ে আমাক তেওঁলোকৰ সৈতে সহানুভূতি আৰু সংযোগ গঢ়ি তোলাত সহায় কৰিছিল।

মাত্ৰ ছয় মাহৰ ভিতৰত, 300ৰো অধিক কৰ্মচাৰীৰে গঠিত এক কৰ্মশক্তি স্থাপনৰ সাফল্য, যাৰ ভিতৰত 100ৰো অধিক কৰ্মচাৰীয়ে নিজ নিজ ক্ষেত্ৰত তেওঁলোকৰ উৎকৃষ্টতা প্ৰমাণ কৰিছে, আৰু ৰাজহুৱা খণ্ডৰ পৰা পৰিৱৰ্তনৰ বাবে তেওঁলোকক সফলতাৰে উৎসাহিত কৰিছে, নিঃসন্দেহে মোৰ বাবে এক প্ৰত্যাহ্বানমূলক কৃতিত্ব।

দিল্লী মীৰাট প্ৰকল্প কেৱল জনসাধাৰণ আৰু স্থানসমূহক সংযোগ কৰাৰ এক মাধ্যম হৈ পৰা নাছিল, বৰঞ্চ আশা, সবলীকৰণ আৰু একতাৰ প্ৰতীক হৈ পৰিছিল। শেষত, ডিবি আৰ. আৰ. টি. এছ. প্ৰকল্পৰ বাবে নিযুক্তি প্ৰক্ৰিয়া কেৱল পদ পূৰণৰ বিষয়ে নাছিল; ই মানৱীয় সম্ভাৱনাক স্বীকৃতি দিয়া আৰু প্ৰতিজন কৰ্মচাৰীক তেওঁলোকৰ ৰাষ্ট্ৰৰ প্ৰতি এক উদ্দেশ্য আৰু প্ৰতিশ্ৰুতিৰে চালিত কৰাটো নিশ্চিত কৰাৰ বিষয়ে আছিল।

ষ্টেচনসমূহত নিজ নিজ পদত কৰ্মচাৰীসকলক সঠিক প্ৰশিক্ষণ আৰু নিযুক্তি নিশ্চিত কৰিবলৈ আপুনি কি কৌশল বা পদ্ধতি ব্যৱহাৰ কৰিছিল? যিহেতু ডয়চে বান বিশ্বজুৰি অ "এণ্ড এম ব্যৱসায়ৰ অন্যতম নেতা, ভাৰতত, আমি ডি. এম. আৰ. চি., হায়দৰাবাদ মেট্ৰ" আৰু লক্ষ্ণৌ মেট্ৰ "ৰ দৰে অন্যান্য অংশগ্ৰহণকাৰীসকলৰ পৰা সৰ্বশ্ৰেষ্ঠ অনুশীলন আহৰণ কৰিবলৈ আমাৰ বজাৰ গৱেষণা আৰম্ভ কৰিছিলো। আমি লক্ষ্ণৌ মেট্ৰ "ৰ সহযোগিতাত 4 মাহৰ অ" এণ্ড এম প্ৰশিক্ষণ অনুষ্ঠিত কৰিছিলো। এই ব্যাপক প্ৰশিক্ষণ কাৰ্যসূচীত ৰে 'লৱেৰ সাধাৰণ নিয়মৰ ওপৰত গুৰুত্ব দি শ্ৰেণীকোঠা আৰু অ' জেটি (চাকৰি প্ৰশিক্ষণ) অন্তৰ্ভুক্ত কৰা হৈছে। দক্ষতা ছেটৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি, কৰ্মচাৰীসকলক ডমেইন অনুসৰি নিয়োজিত কৰা হয় য 'ত দক্ষতাসমূহ প্ৰদান কৰা হৈছে।

প্ৰাৰম্ভিক ছয় মাহৰ সময়ছোৱাত, অভিজ্ঞ পেছাদাৰীসকলক নিযুক্তি দিয়াৰ লগতে, মোক 175 জন নতুন স্নাতকৰ এটা গোট বাছনি আৰু প্ৰস্তুত কৰাৰ দায়িত্ব দিয়া হৈছিল। এই নৱাগতসকলক লক্ষ্ণৌত অৱস্থিত উত্তৰ প্ৰদেশ মেট্ৰ "ৰ চেণ্টাৰ অৱ এক্সেলেন্স এণ্ড ট্ৰেইনিং (চি. ও. ই. টি.) ত এক বিশেষ প্ৰশিক্ষণলৈ প্ৰেৰণ কৰা হৈছিল। মোৰ ভূমিকাৰ এই দিশটো উল্লেখযোগ্যভাৱে অধিক গুৰুত্বপূৰ্ণ হৈ পৰিছিল কিয়নো ইয়াত আমাৰ নতুন নিযুক্তিৰ ভিতৰত শ্ৰেষ্ঠ প্ৰাৰ্থীসকলক সাৱধানে নিৰীক্ষণ কৰা জড়িত আছিল। ইয়াৰ উদ্দেশ্য আছিল এই ব্যক্তিসকলে যাতে চি. ও. ই. টি.-ৰ দক্ষ বিশেষজ্ঞৰ এটা দলৰ পৰা শেহতীয়া প্ৰযুক্তি আৰু প্ৰশিক্ষণ-ভিত্তিক প্ৰণালীৰ ওপৰত অনুকূল আৰু ফলপ্ৰসূ নিৰ্দেশনা লাভ কৰে সেয়া নিশ্চিত কৰা।

এই প্ৰতিষ্ঠিত সংস্থাসমূহৰ অভিজ্ঞতাৰ পৰা শিকিবলৈ বিস্তৃত বজাৰ গৱেষণাৰ সৈতে এই প্ৰক্ৰিয়াটো আৰম্ভ হৈছিল। আমি এই গৱেষণাৰ মানৱীয় দিশটোক মূল্য দিছিলোঁ, এই কথা স্বীকাৰ কৰি যে প্ৰতিটো সফল অ "এণ্ড এম দলৰ আঁৰত জনসাধাৰণক দক্ষ আৰু সুৰক্ষিত সেৱা প্ৰদান কৰাৰ বাবে অক্লান্তভাৱে কাম কৰা নিৰ্ভৰশীল ব্যক্তিসকল আছিল। তেওঁলোকৰ কাহিনী, প্ৰত্যাহ্বান আৰু সাফল্যই আমাৰ নিজৰ দৃষ্টিভংগীৰ বাবে পথ প্ৰদৰ্শক হিচাপে কাম কৰিছিল।

লক্ষ্ণৌ মেট্ৰ "ৰ সহযোগিতাত আমি 4 মাহৰ এক বিস্তৃত অ" এণ্ড এম প্ৰশিক্ষণ কাৰ্যসূচী প্ৰস্তুত কৰিছিলো। এইটো কেৱল শ্ৰেণীকোঠাৰ অধিৱেশনৰ এটা শৃংখলাতকৈ অধিক আছিল; ই আমাৰ কৰ্মচাৰীসকলৰ বাবে চাকৰিৰ সময়ত প্ৰশিক্ষণ (ওজেটি) ৰ জৰিয়তে ব্যৱহাৰিক অভিজ্ঞতা লাভ কৰাৰ এক সুযোগ আছিল। আমি হাতে হাতে শিকাৰ গুৰুত্ব আৰু ই আমাৰ কৰ্মচাৰীসকলৰ মাজত গঢ়ি তোলা আত্মবিশ্বাস বুজি পাইছিলো।

সমগ্ৰ প্ৰশিক্ষণৰ সময়ছোৱাত আমাৰ কৰ্মচাৰীসকলৰ মনত ৰে "লৱেৰ সাধাৰণ নিয়মসমূহ স্থাপন কৰাৰ ওপৰত গুৰুত্ব আৰোপ কৰা হৈছিল। কাৰিকৰী দক্ষতাৰ বাহিৰেও, আমি সুৰক্ষা প্ৰট "কল, গ্ৰাহক সেৱা আৰু দলীয় কৰ্মৰ গুৰুত্বৰ ওপৰত গুৰুত্ব আৰোপ কৰিছিলো। আমি দলৰ প্ৰতিজন সদস্যৰ মাজত দায়িত্ব আৰু মালিকীস্বত্বৰ ভাৱ জাগ্ৰত কৰিব বিচাৰিছিলো, এই কথা জানি যে তেওঁলোকৰ সমৰ্পণে এই বৃহৎ প্ৰকল্পৰ দ্বাৰা স্পৰ্শ কৰা লাখ লাখ লোকৰ জীৱনত পোনপটীয়াকৈ প্ৰভাৱ পেলাব।

এক সফল নিয়োজন নিশ্চিত কৰিবলৈ, আমি আমাৰ কৰ্মচাৰীসকলৰ দক্ষতা ছেটবোৰ সাৱধানে মূল্যায়ন কৰিছিলো আৰু তেওঁলোকক সেই ক্ষেত্ৰৰ সৈতে মিলাইছিলো য 'ত তেওঁলোকে উৎকৃষ্টতা অৰ্জন কৰিছিল। লোকসকলক এনে ভূমিকাত স্থাপন কৰা য 'ত তেওঁলোকৰ দক্ষতাক স্বীকৃতি দিয়া হৈছিল আৰু প্ৰশংসা কৰা হৈছিল কেৱল অনুকূল প্ৰদৰ্শনই নহয় বৰঞ্চ তেওঁলোকৰ পেছাদাৰী যাত্ৰাত পূৰ্ণতাৰ ভাৱনাও বৃদ্ধি কৰিছিল।

এই নিখুঁত প্ৰশিক্ষণ আৰু নিযুক্তি প্ৰক্ৰিয়াৰ জৰিয়তে, আমি এনে এক কৰ্মশক্তি গঢ়ি তুলিছো যি কেৱল নিজৰ ভূমিকাত দক্ষ নাছিল, বৰঞ্চ এক অংশীদাৰী উদ্দেশ্যৰ দ্বাৰা চালিত-দিল্লী মীৰাটৰ নাগৰিকসকলৰ বাবে এক নিৰবিচ্ছিন্ন আৰু পৰিৱৰ্তনশীল পৰিবহণ অভিজ্ঞতা সৃষ্টি কৰিবলৈ। প্ৰতিজন কৰ্মচাৰীৰ অৱদান আছিল প্ৰকল্পটোৰ সফলতাৰ প্ৰতি তেওঁলোকৰ প্ৰতিশ্ৰুতিৰ প্ৰমাণ, এই প্ৰযুক্তিগত বিপ্লৱক শক্তিশালী কৰা মানৱ চেতনাৰ প্ৰতিফলন।

সু-প্ৰশিক্ষিত আৰু সু-নিযুক্ত কৰ্মচাৰীসকলৰ এক শক্তিশালী ভেটিৰ সৈতে, আমি বিপ্লৱ আৰু প্ৰযুক্তিৰ যুগত আগত থকা প্ৰত্যাহ্বান আৰু বিজয়ক গ্ৰহণ কৰিবলৈ সাজু হৈ আছিলো। জনসাধাৰণ, তেওঁলোকৰ সমৰ্পণ, আৰু শিকাৰ আৰু বিকাশৰ বাবে তেওঁলোকৰ ইচ্ছাই দিল্লী মীৰাট ৰেপিডএক্স প্ৰকল্পৰ সফলতাৰ ক্ষেত্ৰত প্ৰকৃততে পাৰ্থক্যৰ সৃষ্টি কৰিছিল।

ডিবি প্ৰকল্পত কৰ্মচাৰীসকলক তেওঁলোকৰ ভূমিকাৰ বাবে প্ৰয়োজনীয় দক্ষতা আৰু জ্ঞানৰে সজ্জিত কৰিবলৈ ৰূপায়ণ কৰা প্ৰশিক্ষণ কাৰ্যসূচীসমূহৰ বিষয়ে আপুনি সবিশেষ প্ৰদান কৰিব পাৰিবনে? নিশ্চিতভাৱে! ডিবি প্ৰকল্পৰ বাবে 200 জন ৰে "ল পৰিচালনা আৰু ৰক্ষণাবেক্ষণ কৰ্মীক প্ৰশিক্ষণ আৰু সজ্জিত কৰাৰ প্ৰক্ৰিয়া, যাৰ ভিতৰত বহুতো নৱাগত আছিল, সঁচাকৈয়ে এক প্ৰত্যাহ্বানমূলক প্ৰচেষ্টা আছিল। অৱশ্যে, আমি এক ব্যাপক প্ৰশিক্ষণ কাৰ্যসূচী ৰাখিছো যাৰ লক্ষ্য হৈছে আমাৰ কৰ্মচাৰীসকলক তেওঁলোকৰ নিজ নিজ ভূমিকাৰ বাবে সৰ্বশ্ৰেষ্ঠ জ্ঞান আৰু দক্ষতা প্ৰদান কৰা।

আমাৰ প্ৰশিক্ষণ কাৰ্যসূচীত কাৰিকৰী আৰু অ-কাৰিকৰী দুয়োটা প্ৰশিক্ষণ মডিউল অন্তৰ্ভুক্ত থাকে, যি আমাৰ কৰ্মচাৰীসকলৰ এক সুবিন্যস্ত বিকাশ নিশ্চিত কৰে। আমি ৰে "লবোৰ কাৰ্য্যকৰীভাৱে আৰু সুৰক্ষিতভাৱে পৰিচালনা আৰু ৰক্ষণাবেক্ষণৰ ক্ষেত্ৰত কাৰিকৰী দক্ষতাৰ গুৰুত্ব বুজি পাওঁ। সেয়েহে, আমাৰ কাৰিকৰী প্ৰশিক্ষণত ৰে "ল প্ৰণালী, সঞ্চালন আৰু ৰক্ষণাবেক্ষণ প্ৰক্ৰিয়াৰ বিষয়ে গভীৰ জ্ঞান প্ৰদান কৰাৰ ওপৰত গুৰুত্ব দিয়া হয়।

কাৰিকৰী প্ৰশিক্ষণৰ উপৰিও, আমি উৎকৃষ্ট সেৱা প্ৰদানৰ বাবে গুৰুত্বপূৰ্ণ অ-কাৰিকৰী দিশবোৰৰ ওপৰতো গুৰুত্ব আৰোপ কৰো। ফলপ্ৰসূ যোগাযোগ, গ্ৰাহক সেৱা, দলগত কাম, আৰু সমস্যা সমাধানৰ দৰে কোমল দক্ষতাসমূহ প্ৰশিক্ষণ কাৰ্যসূচীত অন্তৰ্ভুক্ত কৰা হয়। আমি বিশ্বাস কৰোঁ যে এই দক্ষতাসমূহ যাত্ৰীসকলৰ বাবে এক ইতিবাচক আৰু নিৰবিচ্ছিন্ন অভিজ্ঞতা সৃষ্টি কৰাৰ বাবে অত্যাৱশ্যকীয়।

এই প্ৰক্ৰিয়াটোৰ মানৱীয় দিশটো বুজি পাই আমি আমাৰ কৰ্মচাৰীসকলৰ সম্ভাৱনা আৰু আকাংক্ষাক স্বীকাৰ কৰো। আমাৰ প্ৰশিক্ষণ কাৰ্যসূচী তেওঁলোকৰ ভূমিকাত উৎকৃষ্টতা অৰ্জন কৰিবলৈ প্ৰয়োজনীয় আত্মবিশ্বাস আৰু দক্ষতাৰে তেওঁলোকক শক্তিশালী কৰাৰ বাবে প্ৰস্তুত কৰা হৈছে। এয়া কেৱল পদ পূৰণৰ বিষয়ে নহয়; ই প্ৰতিজন ব্যক্তিৰ বিকাশ আৰু বিকাশত বিনিয়োগৰ বিষয়ে কিয়নো তেওঁলোকে ডিবি প্ৰকল্পৰ সফলতাত অৰিহণা যোগায়।

আমি আমাৰ কৰ্মচাৰীসকলক শ্ৰেষ্ঠ শ্ৰেণীৰ প্ৰশিক্ষণ আৰু সমৰ্থন প্ৰদান কৰিবলৈ প্ৰতিশ্ৰুতিবদ্ধ, যাতে তেওঁলোকৰ ভূমিকাৰ সৈতে অহা প্ৰত্যাহ্বান আৰু দায়িত্বসমূহৰ মোকাবিলা কৰিবলৈ ভালদৰে প্ৰস্তুত হয়। আমাৰ লক্ষ্য হৈছে এনে এক কৰ্মশক্তি গঢ়ি তোলা যি তেওঁলোকৰ কামত গৌৰৱবোধ কৰে আৰু প্ৰযুক্তিৰ বিপ্লৱী অগ্ৰগতিৰ যুগত ব্যতিক্ৰমী সেৱা প্ৰদান কৰাৰ ইচ্ছাৰ দ্বাৰা চালিত হয়।

­

নিযুক্তি আৰু নিযুক্তিৰ ক্ষেত্ৰত ভাৰতীয় মেট্ৰ 'উদ্যোগৰ ভৱিষ্যতৰ বিষয়ে আপোনাৰ মতামত কি?

নিযুক্তি আৰু নিযুক্তিৰ ক্ষেত্ৰত ভাৰতীয় মেট্ৰ "উদ্যোগৰ ভৱিষ্যত আশাব্যঞ্জক যেন লাগিছে। মেট্ৰ 'নেটৱৰ্কৰ চলিত সম্প্ৰসাৰণ আৰু বিভিন্ন চহৰত নতুন প্ৰকল্পৰ বিকাশৰ সৈতে, এই খণ্ডত দক্ষ আৰু যোগ্য পেছাদাৰীসকলৰ যথেষ্ট চাহিদা আছে। মেট্ৰ 'উদ্যোগৰ উচ্ছ্বাসে অভিজ্ঞ পেছাদাৰী আৰু নতুন স্নাতক উভয়ৰে বাবে এই ক্ষেত্ৰত উপযুক্ত পদ বিচাৰি পোৱাৰ অসংখ্য সুযোগ মুকলি কৰিছে।

মেট্ৰ "উদ্যোগৰ বিকাশৰ অৰ্থ হ" ল অভিযান্ত্ৰিক, সঞ্চালন, ৰক্ষণাবেক্ষণ, প্ৰকল্প ব্যৱস্থাপনা, গ্ৰাহক সেৱা আৰু প্ৰশাসনৰ দৰে বিভিন্ন ক্ষেত্ৰত বিশেষ প্ৰতিভাৰ প্ৰয়োজনীয়তা বৃদ্ধি। ফলস্বৰূপে, উদ্যোগটোৱে বিভিন্ন দক্ষতা আৰু অৰ্হতা থকা বিভিন্ন প্ৰাৰ্থীসকলক আকৰ্ষিত কৰাৰ সম্ভাৱনা আছে।

এই প্ৰতিভা পূলক কাৰ্যকৰীভাৱে ব্যৱহাৰ কৰিবলৈ, মেট্ৰ 'কৰ্তৃপক্ষ আৰু সংস্থাসমূহে সম্ভৱতঃ বিভিন্ন মানৱ সম্পদ (এইচ. আৰ.) হস্তক্ষেপ ৰূপায়ণ কৰিব। ইয়াৰ ভিতৰত অন্তৰ্ভুক্ত থাকিব পাৰে ব্যাপক প্ৰশিক্ষণ কাৰ্যসূচী, ইন্টৰ্ণশ্বিপ, চাকৰি মেলা, কেম্পাছ নিযুক্তি, আৰু দক্ষতা বিকাশৰ পদক্ষেপ। ইয়াৰ উদ্দেশ্য হৈছে সতেজ মনৰ সম্ভাৱনা চিনাক্ত কৰা আৰু প্ৰতিপালন কৰা, তেওঁলোকক গতিশীল মেট্ৰ 'পৰিৱেশত উন্নতি কৰিবলৈ প্ৰয়োজনীয় দক্ষতা আৰু অভিজ্ঞতা প্ৰদান কৰা।

ইয়াৰ উপৰিও, প্ৰযুক্তিৰ অগ্ৰগতিৰ লগে লগে, মেট্ৰ "উদ্যোগে স্বয়ংক্ৰিয় আৰু স্মাৰ্ট প্ৰণালীসমূহক একত্ৰিত কৰাৰ দিশত এক পৰিৱৰ্তন প্ৰত্যক্ষ কৰিব পাৰে। ই কৃত্ৰিম বুদ্ধিমত্তা, ইণ্টাৰনেট অৱ থিংছ (আইওটি), আৰু তথ্য বিশ্লেষণৰ দৰে উদীয়মান প্ৰযুক্তিৰ বিশেষজ্ঞ থকা পেছাদাৰীসকলৰ চাহিদা সৃষ্টি কৰিব পাৰে।

অৱশ্যে, এইটো মন কৰাটো গুৰুত্বপূৰ্ণ যে যিকোনো উদ্যোগৰ ভৱিষ্যত অৰ্থনৈতিক পৰিস্থিতি, চৰকাৰী নীতি, প্ৰযুক্তিগত অগ্ৰগতি আৰু সামাজিক পৰিৱৰ্তনকে ধৰি বিভিন্ন কাৰকৰ দ্বাৰা প্ৰভাৱিত হ 'ব পাৰে। যদিও ভাৰতীয় মেট্ৰ 'উদ্যোগৰ বাবে দৃষ্টিভংগী ইতিবাচক, অংশীদাৰসকলে ভৱিষ্যতৰ প্ৰত্যাহ্বানৰ সৈতে খাপ খোৱা আৰু এক বহনক্ষম আৰু সামগ্ৰিক বিকাশৰ গতিপথ নিশ্চিত কৰাৰ ক্ষেত্ৰতো সচেতন হ' ব লাগিব।

কঠোৰ সময়সীমা পূৰণ কৰিবলৈ নিযুক্তি প্ৰক্ৰিয়াৰ সময়ত আপুনি কেনেদৰে উচ্চ পৰ্যায়ৰ দক্ষতা আৰু উৎপাদনশীলতা বজাই ৰাখিবলৈ সক্ষম হৈছিল?

"নতুন উদ্যোগ আৰম্ভ কৰাটো হৈছে এনে এক যাত্ৰা য 'ত অভিজ্ঞতা এক অমূল্য পথ প্ৰদৰ্শক হৈ পৰে। আৰম্ভণিৰ পৰা এটা ব্যৱস্থা আৰম্ভ কৰাৰ বাবে অপৰিসীম নিষ্ঠা আৰু প্ৰচেষ্টাৰ প্ৰয়োজন, আৰু বিশেষজ্ঞৰ এটা দল একত্ৰিত কৰা প্ৰক্ৰিয়াটোৱে এই বৰ্ণনাটোত এক অনন্য অধ্যায় যোগ কৰে। "

প্ৰতিটো দিশতে প্ৰকল্পটোৰ প্ৰয়োজনীয়তা বুজি পোৱাটো এক দীৰ্ঘ পৰিসৰৰ দৃষ্টিভংগী থকাৰ দৰে, যি মৌলিক প্ৰয়োজনীয়তা পূৰণৰ বাবে গুৰুত্বপূৰ্ণ। তথাপিও, শক্তিশালী ব্যৱস্থাপনা দক্ষতাই অৱশেষত অত্যাৱশ্যকীয় কামবোৰ সম্পাদন কৰে। অভিজ্ঞতা, নিষ্ঠা, দল গঠন আৰু তীক্ষ্ণ ব্যৱস্থাপনাৰ এই সংগমে ভিত্তি গঠন কৰে যাৰ ওপৰত যিকোনো অগ্ৰণী প্ৰচেষ্টাৰ সফলতা গঢ়ি তোলা হয়।

লগতে, সময়সীমা পূৰণ কৰাৰ সৰ্বশ্ৰেষ্ঠ উপায় হ "ল আমাৰ আভ্যন্তৰীণ কৰ্মশক্তি পৰিকল্পনাৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি এক প্ৰকল্পিত দৃষ্টিৰ দৃষ্টিভংগী ৰখা। এই পদ্ধতিয়ে নিশ্চিত কৰে যে ডেলিভাৰেবলসমূহ টাৰ্ণ অৰাউণ্ড টাইম (টিএটি) ৰ ভিতৰত পূৰণ কৰা হয়। দলসমূহৰ সৈতে নিয়মীয়া পৰ্যালোচনা আৰু ব্যৱস্থাপনা বৈঠকসমূহেও দক্ষতা আৰু উৎপাদনশীলতা নিশ্চিত কৰাত এক গুৰুত্বপূৰ্ণ ভূমিকা পালন কৰে। ফলস্বৰূপে, কোনো বিলম্ব নোহোৱাকৈ বিভিন্ন ষ্টেচনত নিয়োজন সফলতাৰে সম্পূৰ্ণ কৰা হৈছে।

ইয়াত কেইটামান প্ৰয়োজনীয় বিষয় যোগ কৰিব বিচাৰো, যি নিযুক্তি প্ৰক্ৰিয়াত উচ্চ পৰ্যায়ৰ দক্ষতা আৰু উৎপাদনশীলতা বজাই ৰখাত সহায় কৰেঃ

চাকৰিৰ বৰ্ণনাঃ ই সঠিক প্ৰাৰ্থীসকলক আকৰ্ষিত কৰাত সহায় কৰিব আৰু মিল নথকা আশাৰ বাবে নিযুক্তি প্ৰক্ৰিয়া পুনৰ আৰম্ভ কৰাৰ সম্ভাৱনা হ্ৰাস কৰিব।

সুবিন্যস্ত নিযুক্তি প্ৰক্ৰিয়াঃ সম্ভাৱ্য বাধা চিনাক্ত কৰি আৰু অপ্ৰয়োজনীয় পদক্ষেপ আৰু কাগজ-পত্ৰৰ কাম হ্ৰাস কৰি নিযুক্তি প্ৰক্ৰিয়াটো অনুকূল কৰক। প্ৰক্ৰিয়াটো দ্ৰুতগতিত চলি থাকিবলৈ অত্যাৱশ্যকীয় পৰ্যায়বোৰৰ ওপৰত গুৰুত্ব দিয়ক।

সমৰ্পিত নিযুক্তি দলঃ নিযুক্তি প্ৰক্ৰিয়াটো পৰিচালনা কৰিবলৈ এটা বিশেষ দল নিয়োগ কৰক। ই নিশ্চিত কৰে যে তেওঁলোকে কেৱল সঠিক প্ৰাৰ্থী বিচাৰি উলিওৱা, সাক্ষাৎকাৰ পৰিচালনা কৰা আৰু নিৰ্ধাৰিত সময়সীমাৰ ভিতৰত নিযুক্তি প্ৰক্ৰিয়া সম্পূৰ্ণ কৰাৰ ওপৰত গুৰুত্ব আৰোপ কৰে।

প্ৰযুক্তিৰ ব্যৱহাৰঃ নিৰ্দিষ্ট কামবোৰ স্বয়ংক্ৰিয় কৰিবলৈ আৰু নিযুক্তি দল, নিযুক্তি ব্যৱস্থাপক, আৰু প্ৰাৰ্থীসকলৰ মাজত যোগাযোগ সুচল কৰিবলৈ নিযুক্তি চফ্টৱেৰ, আবেদনকাৰী ট্ৰেকিং চিষ্টেম (এটিএছ), আৰু অন্যান্য প্ৰযুক্তিগত সঁজুলি ব্যৱহাৰ কৰক।

সক্ৰিয় উৎসঃ কেৱল পৰম্পৰাগত চাকৰি নিযুক্তিৰ ওপৰত নিৰ্ভৰ নকৰিব। পদ উপলব্ধ হোৱাৰ আগতেই যোগ্য প্ৰাৰ্থীসকলৰ এটা পুল সৃষ্টি কৰিবলৈ নেটৱৰ্কিং, কৰ্মচাৰী ৰেফাৰেল, আৰু ছ "চিয়েল মিডিয়া বা পেছাদাৰী নেটৱৰ্কত সম্ভাৱ্য প্ৰাৰ্থীসকলৰ সৈতে জড়িত হোৱাৰ দৰে সক্ৰিয় উৎসৰ কৌশল ব্যৱহাৰ কৰক।

ওপৰোক্তবোৰৰ উপৰিও, এক সহযোগিতামূলক দৃষ্টিভংগী, ফলপ্ৰসূ সাক্ষাৎকাৰ, দ্ৰুত সিদ্ধান্ত গ্ৰহণ, আৰু অনবৰ্ডিং প্ৰস্তুতি হৈছে নিযুক্তি প্ৰক্ৰিয়াৰ সময়ত অতি গুৰুত্বপূৰ্ণ বিষয়। এই কৌশলসমূহ একত্ৰিত কৰি আৰু নিযুক্তিৰ অগ্ৰগতি নিৰন্তৰভাৱে নিৰীক্ষণ কৰি, সংগঠনসমূহে নিযুক্তি প্ৰক্ৰিয়াৰ সময়ত দক্ষতা আৰু উৎপাদনশীলতা উন্নত কৰিব পাৰে, যাৰ ফলত তেওঁলোকে কঠোৰ সময়সীমা পূৰণ কৰিব পাৰে আৰু পদসমূহৰ বাবে সৰ্বশ্ৰেষ্ঠ প্ৰাৰ্থী বিচাৰিব পাৰে।

­