చెన్నై (మెట్రో రైల్ న్యూస్): చెన్నై మెట్రో రైల్ లిమిటెడ్ (సిఎంఆర్ఎల్) ఎంప్లాయీస్ యూనియన్ మద్రాస్ హైకోర్టులో లిఖితపూర్వక పిటిషన్ దాఖలు చేసింది, దాని సభ్యులపై ప్రతీకార చర్య తీసుకున్నందుకు మెట్రో రైల్ మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ మరియు ఇతర ఉన్నతాధికారులపై 1947 పారిశ్రామిక వివాదాల చట్టం కింద క్రిమినల్ చర్యలను ప్రారంభించాలని రాష్ట్ర ప్రభుత్వానికి మరియు కార్మిక కమిషనర్కు ఆదేశించాలని కోరింది.
సెంటర్ ఆఫ్ ఇండియన్ ట్రేడ్ యూనియన్స్ (సిఐటియు) కి చెందిన ఎంప్లాయీస్ యూనియన్ అధ్యక్షుడు ఎ. సౌందరరాజన్ (72) దాఖలు చేసిన పిటిషన్పై ప్రభుత్వం, లేబర్ కమిషనర్తో పాటు సిఎంఆర్ఎల్ ఎండి, ఇతర అధికారులకు జస్టిస్ ఎస్ఎం సుబ్రమణ్యం సోమవారం నోటీసులు జారీ చేశారు. ప్రత్యామ్నాయంగా, క్రిమినల్ ప్రాసిక్యూషన్ను ప్రారంభించడానికి యూనియన్కు అనుమతి ఇవ్వమని పిటిషనర్ కోర్టును కోరారు.
2013 మరియు 2014లో సిఎంఆర్ఎల్ టెక్నీషియన్, రైలు ఆపరేటర్, స్టేషన్ కంట్రోలర్ మరియు జూనియర్ ఇంజనీర్ కేడర్లోని మొత్తం 254 మంది ఉద్యోగులను నియమించినట్లు యూనియన్ అఫిడవిట్లో పేర్కొంది. ఈ ఉద్యోగులందరూ తమ ప్రాథమిక వేతనంలో 30 శాతం గృహ అద్దె భత్యం కోసం మరియు 35 శాతం ఫలహారశాల భత్యం కోసం పొందుతున్నారు, ఇందులో విద్య, రవాణా, వాషింగ్ మరియు వైద్య భత్యాలు ఉన్నాయి.
అయితే, జనవరి @ఐడి1 నుండి అమలులోకి వచ్చే వేతనాన్ని సవరించేటప్పుడు, సిఎంఆర్ఎల్ హెచ్ఆర్ఏను 30 శాతం నుండి 24 శాతానికి తగ్గించింది. ఇది హెచ్ఆర్ఏ ద్వారా నాన్-ఎగ్జిక్యూటివ్ కేడర్ ఉద్యోగులకు నెలకు రూ. 8,960 నుండి రూ. 15,580 వరకు నష్టానికి దారితీసింది, హెచ్ఆర్ఏ 30 శాతం నుండి 24 శాతానికి తగ్గించబడింది మరియు ఎగ్జిక్యూటివ్ కేడర్లో పనిచేసే వారికి ఫలహారశాల భత్యం 35 శాతం నుండి 20 శాతానికి తగ్గించబడింది.
Get the Daily Metro & Rail Brief
Join 125,000+ metro and rail professionals. Project updates, new tenders and contract awards from across India, in your inbox every day.
ఇంకా, జూలై నాటి సర్క్యులర్ ద్వారా సిఎంఆర్ఎల్ 15 రోజుల పితృత్వ సెలవు మరియు 20 రోజుల సగం వేతన సెలవు వంటి ప్రయోజనాలను ఉపసంహరించుకుంది. ఈ చర్యలు వివిధ రకాల నిరసనలకు, కార్మిక సంఘాల ఏర్పాటుకు దారితీశాయి. సిఐటియు ఉద్యోగుల కోసం చర్యలు చేపట్టడం ప్రారంభించిన తరువాత, యాజమాన్యం మొదట సస్పెండ్ చేసి, చివరికి ఏడుగురు ఆఫీస్ బేరర్లను సేవ నుండి తొలగించింది.
సహాయక కార్మిక కమిషనర్ ముందు సయోధ్య చర్యలు పెండింగ్లో ఉన్నప్పటికీ, వారి తొలగింపుకు వ్యతిరేకంగా ఏడుగురు ఆఫీస్ బేరర్లు అప్పీల్ చేసినప్పటికీ, యాజమాన్యం మరో తొమ్మిది మంది కార్మికులను సస్పెండ్ చేసి, సమ్మెకు సంబంధించి మరో 15 మంది కార్మికులకు ఛార్జ్ షీట్లను జారీ చేసింది, యూనియన్ తెలిపింది మరియు అగ్రశ్రేణిని విచారించడానికి అనుమతి కోరింది.