चेन्नई (मेट्रो रेल न्यूज): चेन्नई मेट्रो रेल लिमिटेड (सीएमआरएल) कर्मचारी संघटनेने मद्रास उच्च न्यायालयात लेखी याचिका दाखल करून राज्य सरकार आणि कामगार आयुक्तांना 1947 च्या औद्योगिक विवाद कायद्यांतर्गत मेट्रो रेल्वेचे व्यवस्थापकीय संचालक आणि इतर वरिष्ठ अधिकाऱ्यांवर त्यांच्या सदस्यांवर सूडबुद्धीने कारवाई केल्याबद्दल फौजदारी कारवाई सुरू करण्याचे निर्देश देण्याची मागणी केली आहे.
सेंटर ऑफ इंडियन ट्रेड युनियनचे (सीआयटीयू) 72 वर्षीय अध्यक्ष ए. सौंदरराजन यांनी कर्मचारी संघटनेच्या वतीने दाखल केलेल्या याचिकेवर सोमवारी न्यायमूर्ती एस. एम. सुब्रमण्यम यांनी सरकार, कामगार आयुक्त तसेच व्यवस्थापकीय संचालक आणि सीएमआरएलच्या इतर अधिकाऱ्यांना नोटीस बजावण्याचे आदेश दिले. वैकल्पिकरित्या, याचिकाकर्त्याने न्यायालयाला फौजदारी खटला सुरू करण्यासाठी युनियनला परवानगी देण्याची विनंती केली.
2013 आणि 2014 मध्ये सी. एम. आर. एल. ने तंत्रज्ञ, रेल्वे चालक, स्थानक नियंत्रक आणि कनिष्ठ अभियंता या संवर्गातील एकूण 254 कर्मचाऱ्यांची भरती केली होती, असे संघटनेने प्रतिज्ञापत्रात म्हटले आहे. या सर्व कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या मूळ पगाराच्या 30 टक्के घरभाडे भत्त्यासाठी आणि 35 टक्के कॅफेटेरिया भत्त्यासाठी मिळत होते ज्यात शिक्षण, वाहतूक, कपडे धुणे आणि वैद्यकीय भत्त्यांचा समावेश होता.
तथापि, जानेवारी 1, 2017 पासून पगारात सुधारणा करताना, सीएमआरएलने एचआरए 30 टक्क्यांवरून 24 टक्क्यांपर्यंत कमी करून कॅफेटेरिया भत्ता पूर्णपणे काढून घेतला. यामुळे विनाकार्यकारी संवर्गातील कर्मचाऱ्यांना एच. आर. ए. च्या माध्यमातून दरमहा 8,960 ते 15,580 रुपयांचे नुकसान झाले, जे 30 टक्क्यांवरून 24 टक्क्यांपर्यंत कमी करण्यात आले आणि कार्यकारी संवर्गात काम करणाऱ्यांसाठी कॅफेटेरिया भत्ता 35 टक्क्यांवरून 20 टक्क्यांपर्यंत कमी करण्यात आला.
Get the Daily Metro & Rail Brief
Join 125,000+ metro and rail professionals. Project updates, new tenders and contract awards from across India, in your inbox every day.
पुढे, जुलै 21, 2018 च्या परिपत्रकाद्वारे, सीएमआरएलने 15 दिवसांची पितृत्व रजा आणि 20 दिवसांची अर्ध्या पगाराची रजा यासारखे लाभ मागे घेतले. या उपाययोजनांमुळे विविध प्रकारची निदर्शने झाली आणि कामगार संघटनेची स्थापना झाली. सी. आय. टी. यु. ने कर्मचाऱ्यांची बाजू घेण्यास सुरुवात केल्यानंतर, व्यवस्थापनाने प्रथम निलंबित केले आणि नंतर अखेरीस सात पदाधिकाऱ्यांना सेवेतून बडतर्फ केले.
कामगार सहाय्यक आयुक्तांसमोर तडजोडीची कार्यवाही प्रलंबित असताना आणि त्यांच्या बडतर्फीच्या विरोधात सात पदाधिकाऱ्यांनी अपील केले असले तरी, व्यवस्थापनाने संपासंदर्भात आणखी नऊ कामगारांना निलंबित केले होते आणि आणखी 15 कामगारांना आरोपपत्र जारी केले होते, असे संघटनेने म्हटले आणि वरिष्ठ अधिकाऱ्यांवर खटला चालवण्याची परवानगी मागितली.