এই নিবন্ধটি শুনুন
0:00
New Delhi: The dispute between Delhi Metro Rail Corporation (DMRC) and its Employees not yet resolved and the strike is continuing since last 10 days with an ultimatum to stop metro services on 30 June in entire Delhi and NCR. Despite resolving the long pending issue raised by Metro employees. The Delhi Metro Rail Corporation Management has approached the regional level commissioner to start conciliation proceedings on the issue.In response to the communication made by DMRC and intimation ( 15 days advance notice) given by the Delhi Metro Rail Corporation Employees Union (DMRCEU), the Regional Labour Commissioner issued a notice to all parties i.e. the Managing Director of Delhi Metro Rail Corporation, General Secretary of DMRC Employees Union and the Secretary of Staff Council and directed all the parties to join conciliation proceeding before the office of the Regional Labour Commissioner at 12.00 hours today. The meeting continues till 7 pm and no final outcome came out. The commissioner has directed to all the parties to resolve the dispute on tomorrow morning and come back by 2.30 pm and report the final conclusion at his office."In this connection, it is to inform DMRC management that the undersigned shall hold conciliation proceedings on 28.06.2018 in this office to resolve the dispute amicably. You are requested to make it convenient to attend the same in person or through duly authorized representatives with all relevant records/documents. This management is also requested to offer their comments on the representation of the union /council in five copies and also forward a copy of strike notice served by the union on or before the date of hearing. On 28 June Ministry of Labour to resolve an Industrial dispute between the management of Dmrc ltd. And DMRC staff council over notice of strike on 30.06.2018", stated in the notice issued by Regional Labour Commissioner to all the parties.
This step of Ministry of Labour was expected to give a new ray of hope to Delhi Metro Employees, but after the conciliation proceedings result has disappointed employees. The Union/Council is requested not to resort to direct any action till the pendency of conciliation.Background of dispute
Project Overview
This step of Ministry of Labour was expected to give a new ray of hope to Delhi Metro Employees, but after the conciliation proceedings result has disappointed employees. The Union/Council is requested not to resort to direct any action till the pendency of conciliation.Background of dispute- ডি. এম. আর. সি কর্তৃক বেতন নির্ধারণ/বেতন সংশোধনে অনিয়মের কারণে 2007 সালের 1লা জানুয়ারি থেকে রক্ষণশীল ক্যাডারের কর্মচারীরা কম বেতন পাচ্ছিলেন বলে তাদের কিছু বেতন বৃদ্ধির জন্য 2015 সালের মে মাসে ডি. এম. আর. সি ম্যানেজমেন্ট এবং স্টাফ কাউন্সিলের মধ্যে একটি বৈঠক অনুষ্ঠিত হয়। ডি. এম. আর. সি তার ভুল স্বীকার করে এবং রক্ষণাবেক্ষণকারীর প্রাথমিক বেতন স্কেলকে মৌলিক বেতন 8000 থেকে 10170-এ উন্নীত করার সিদ্ধান্ত জারি করে এবং তার তত্ত্বাবধায়ক ক্যাডারের দুটি স্কেলকে একীভূত করতে সম্মত হয়। কিন্তু দুই বছর পূর্ণ হওয়ার পরেও ডি. এম. আর. সি তার সিদ্ধান্তে কোনও পদক্ষেপ নেয়নি।
- ডি. এম. আর. সি-র নিজস্ব সিদ্ধান্তে কোনও পদক্ষেপ না নেওয়ায় ক্ষুব্ধ হয়ে মেট্রো কর্মীরা 2017 সালের মাঝামাঝি থেকে তাদের প্রতিবাদ শুরু করে। বিষয়টি সমাধান করা সত্ত্বেও ডিএমআরসি প্রশাসন একটি স্বৈরাচারী পদক্ষেপ নেয় এবং একজন কর্মচারীকে বরখাস্ত করে, যিনি সেরা পারফর্মার ছিলেন এবং ডিএমআরসি সদর দফতরে আরটিআই সুপারভাইজারের পদে কাজ করছিলেন, তাঁর বিরুদ্ধে কিছু ভিত্তিহীন অভিযোগ এনে এমনকি তাঁকে কোনও যুক্তিসঙ্গত সুযোগও দেওয়া হয়নি। বরখাস্ত হওয়া কর্মচারীর সঙ্গে কথোপকথনের পর জানা যায় যে, ডি. এম. আর. সি-র কিছু এইচ. আর অফিসারের নিয়োগের ক্ষেত্রে অনিয়ম/দুর্নীতির বিরুদ্ধে সি. ভি. সি-র কাছে অভিযোগ দায়ের করাই ছিল তাঁর বরখাস্তের আসল কারণ। এছাড়াও, ডি. এম. আর. সি স্টাফ কাউন্সিলের দুই সদস্যের বিরুদ্ধে বড় জরিমানার চার্জশিট জারি করেছে।
- ডি. এম. আর. সি ব্যবস্থাপনার স্বৈরাচারী পদক্ষেপে ক্ষুব্ধ হয়ে প্রায় 11 হাজার মেট্রো কর্মচারী ডি. এম. আর. সি-র বিরুদ্ধে অবস্থান নিয়েছিলেন এবং বরখাস্ত হওয়া কর্মচারীদের নিঃশর্তভাবে ফিরিয়ে না নিলে এবং অন্যান্য মুলতুবি সমস্যাগুলির সমাধান না হলে মেট্রো পরিষেবা বন্ধ করার জন্য একটি আল্টিমেটাম দিয়ে ধর্মঘট শুরু করেছিলেন।
- কর্মচারীদের উত্থাপিত বিষয়গুলিকে গুরুত্ব দিয়ে দিল্লি সরকারের আবাসন ও নগর বিষয়ক মন্ত্রক এবং প্রধান উপদেষ্টা ডঃ ই শ্রীধরনের সঙ্গে পরামর্শের পর 2017 সালের 22 ও 23 জুলাই একটি উচ্চ পর্যায়ের বৈঠক অনুষ্ঠিত হয়। বৈঠকে সভাপতিত্ব করেন ডি. এম. আর. সি-র ম্যানেজিং ডিরেক্টর মাঙ্গু সিং এবং স্টাফ কাউন্সিলের সদস্যদের সঙ্গে ডি. এম. আর. সি-র বেশিরভাগ পূর্ণকালীন কার্যকরী ডিরেক্টররা অংশ নিয়েছেন। বৈঠকে মোট 14টি বিষয় নিয়ে আলোচনা করা হয় এবং দুই মাসের মধ্যে সমস্ত দাবি পূরণের আশ্বাস দেওয়া হয়, কিন্তু ডি. এম. আর. সি-র তরফে কোনও ব্যবস্থা নেওয়া হয়নি, এমনকি বরখাস্ত হওয়া কর্মীকেও ফিরিয়ে নেওয়া হয়নি। তবে, ডি. এম. আর. সি-র প্রশাসন গণমাধ্যমের কাছে একটি বিভ্রান্তিকর প্রেস বিবৃতি জারি করে আশ্বাস দিয়েছিল যে সমস্ত মুলতুবি সমস্যা সমাধান করা হয়েছে এবং বরখাস্ত হওয়া কর্মচারীকে ফিরিয়ে নেওয়া হয়েছে।
- 2017 সালের 22শে ও 23শে জুলাইয়ের বৈঠকে উত্থাপিত সমস্যাগুলির সমাধানের জন্য এবং ডি. এম. আর. সি-র ব্যবস্থাপনার দ্বারা পারস্পরিক সম্মত হওয়ার জন্য 8-এ স্টাফ কাউন্সিলের সচিব রবি ভারদ্বাজ দিল্লি মেট্রো রেল কর্পোরেশনের (ডি. এম. আর. সি) ম্যানেজিং ডিরেক্টরকে একটি ইমেল চিঠি লিখেছিলেন। ডি. এম. আর. সি-র ম্যানেজিং ডিরেক্টরের তরফে কোনও ইতিবাচক সাড়া না পাওয়ায় ডি. এম. আর. সি-র সমস্ত নন-এক্সিকিউটিভ কর্মচারীরা ধর্মঘটে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন।
ডিএমআরসি কর্মচারী ইউনিয়ন এবং স্টাফ কাউন্সিল যৌথভাবে একটি ভিডিও বিবৃতিতে বলেছে, "তারা যদি আমাদের দাবি পূরণ না করে তবে আমরা আগামীকাল সকালের কার্যধারার প্রতিবেদনের জন্য অপেক্ষা করব. আমরা 30শে জুন মেট্রো পরিষেবা বন্ধ করে দেব"।"We will wait for tomorrow morning proceedings report if they do not fulfil our demands. we will stop Metro services on 30 June", stated by DMRC Employees Union and the Staff Council jointly in a video statement.We hope that tomorrow proceedings will bring positive results so that over 32 lakh Delhi Metro commuters in Delhi and NCR will not get affected. And DMRC will not repeat their mistake as committed in past and decision will give permanent solutions to end the dispute.